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정부혁신과 인사행정
구분 정치, 행정학
저자 이종수 저
등록일 2006-03-13
페이지 396/신국판
소비자가격 22000원
ISBN 89-7110-320-5 93350
ISBN(세트)
주문갯수
판매상태 정상판매
  
 
 
   

◎ 책소개

‘정부혁신과 인사행정’은 필자의 평소 생각을 정리하여 엮은 책이다. 정부혁신에 관심을 가지고, 실제 정부혁신의 과정에 참여하면서 느낀 문제의식들을 바탕으로 삼았다. 개인적으로 필자는 학위 취득 후 정부혁신에 대해 논할 때마다 종종 영국과 일본의 사례를 기웃거려 왔다. 그러나, 이 책에서는 외국의 사례에 대한 일차적 소개를 자제하였다. 정부혁신의 방안과 대안들이 너무도 다양하게 수입되어 혁신의 현장에 적용되고 있지만, 그 한계가 명백히 노출되고 있기 때문이다. 영국과 일본의 정부혁신에 대한 얼마간의 연구가 필자에게 축적되어 있음에도 이 책에는 넣지 않기로 하였다.
그럼에도 불구하고 정부혁신에 대한 연구와 이론적 시각, 각론적 제도는 상당 부분 외국에서 유입되고 있다는 사실을 재확인해야 했다. 가능하면 ‘지금, 여기에서’ 일어나는 문제에 천착하려 했지만, 이론적 논의와 실무적 제도의 내용이 많은 경우 외국에서 수입된 것들이었다. 한국사회에서 변화는 아직도 밖에서 오는 것인가를 계속 생각하지 않을 수 없는 과정이었다. 미래가 ‘밖’이 아닌 ‘과거’로부터 유래되어야 바람직하다는 사실은 다시 일러 재론할 필요도 없을 것이다.
이 책은 두 부분으로 이루어져 있다. 제1부에서는 정부혁신에 대한 일반론을 다루었다. 정부혁신의 개념과 추진동력, 일반적 과정, 확산의 단계, 혁신의 전략, 성공요인과 실패요인 등을 다루었다. 정부혁신에 대한 필자의 관심과 문제의식을 마음껏 체계화 하였다. 제2부에서는 인사행정의 혁신을 위한 쟁점과 과제를 다루었다.

◎ 목차정보

제 Ⅰ 부 정부혁신의 방향과 전략
제 1 장 혁신이란 무엇인가
제 2 장 정부혁신의 상황적 환경에 대한 분석
제 3 장 정부혁신의 일반적 과정과 추진체계
제 4 장 정부혁신의 성공요인과 실패요인
제 5 장 한국의 정부혁신을 위한 개념적 모형
제 6 장 정부혁신을 위한 과제와 추진방향
제 Ⅱ 부 인사행정의 혁신을 위한 쟁점과 과제
제 7 장 직무성과계약제의 설계과정과 발전방향
제 8 장 공무원의 경력개발제도(CDP) 도입방안
제 9 장 공무원의 직무역량 모델과 리더십
제10장 공·사조직 종사자들의 욕구체계와 효과적 인센티브
제11장 고위공무원단제도의 도입실태와 개선과제
제12장 공무원노조의 설립실태와 발전과제
제13장 정부에 대한 신뢰와 그 결정요인